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长沙进一步建立健全全科医生培养与使用激励机制

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长沙市政府办公厅日前发布《关于进一步建立健全全科医生培养与使用激励机制的实施细则》(以下简称《实施细则》),提出建立高层次全科医生招聘绿色通道,到2030年城乡每万名居民拥有5至6名合格的全科医生。

不断扩大“5+3”高层次全科医生培养规模。

《实施细则》明确,长沙将积极开展助理全科医生订单定向培养工作,重点为全市偏远地区基层医疗卫生机构和村卫生室培养助理全科医生,实现招录、培养、就业无缝对接,并给予学费补助、优先安排编制等政策支持。

长沙将以五年制临床医学应届本科生为主体,不断扩大“5+3”(即完成5年医学类专业本科教育的毕业生,在培训基地接受3年住院医师规范化培训)高层次全科医生的培养规模。

根据《实施细则》,长沙将以住院医师规范化培训基地为主体、助理全科医生培训基地和有条件的三级综合医院为补充,到2020年,全市建立6至8个全科医学继续教育基地。